Enquanto Lula defende mais empregos, Dataprev demite*
17/12/2007
"...É preciso acabar com essa mania que se vê todo santo dia de que os funcionários federais ganham bem. Na verdade, quase todos ganham mal. O que eu lamento é que, às vezes, eu apanho pela imprensa porque estou contratando mais gente, inchando a máquina. Se a gente quiser melhorar as agências e dar condições de trabalho melhores, tem que contratar mais gente. Ora, como é possível melhorar as coisas, se você não contratar mais?”...
Com esta nova defesa em favor de contratações na Administração Federal, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva inaugurou nesta sexta-feira (14/12), em São Paulo, mais um posto de serviço do INSS, órgão vinculado ao Ministério da Previdência. Junto com ele, estava presente, o ministro Luiz Marinho.
O presidente Lula não sabe, no entanto, que enquanto defendia de forma categórica a geração de mais empregos na Previdência Social com o intuito de melhorar as condições de atendimento à população, a Dataprev - Empresa de Processamento de Dados, vinculada a este ministério - apresentou, no último dia 10, aos seus funcionários, um “Programa de Desligamento Incentivado (PDI)". O plano visa enxugar 20% dos quadros da estatal, o que representam 400 empregos. O Plano vale para funcionários admitidos até 1988 e para os aposentados, ainda em atividade.
A direção da estatal de Informática do Ministério da Previdência, cujo titular, o ministro Luiz Marinho, foi presidente da Central Única dos Trabalhadores (CUT), quer que as os pedidos de demissões voluntárias sejam formalizados pelos funcionários ainda este mês, para que o processo de reestruturação possa ser concluído, até a primeira quinzena de março de 2008.
A estratégia da direção da Dataprev é a de convencer os funcionários mais antigos da casa a aceitarem o Plano, com o intuito de economizar com o pagamento de aposentadorias desses trabalhadores, denuncia a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Processamento de Dados, Serviços em Informática e Similares (Fenadados).
Em nota oficial no site da Federação, os sindicalistas criticam a diretoria da Dataprev, "que deveria estar ocupada com o fortalecimento da empresa, que passa pela requalificação de sua força de trabalho; valorização de seus empregados e empregadas mais experientes; estabelecimento de plano de cargos e salários atualizado; e realização de concurso público".
Se esses funcionários não aceitarem a proposta (a direção promete pagar quatro salários adicionais em troca da demissão voluntária) não está colocada de forma transparente qual será a estratégia a ser adotada pela diretoria da Dataprev. Há um temor de que, no caso de um fracasso do PDV, venha a ocorrer demissões sumárias dentro da estatal.
Leia a matéria na íntegra!
*Luiz Queiroz
Convergência Digital
Com esta nova defesa em favor de contratações na Administração Federal, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva inaugurou nesta sexta-feira (14/12), em São Paulo, mais um posto de serviço do INSS, órgão vinculado ao Ministério da Previdência. Junto com ele, estava presente, o ministro Luiz Marinho.
O presidente Lula não sabe, no entanto, que enquanto defendia de forma categórica a geração de mais empregos na Previdência Social com o intuito de melhorar as condições de atendimento à população, a Dataprev - Empresa de Processamento de Dados, vinculada a este ministério - apresentou, no último dia 10, aos seus funcionários, um “Programa de Desligamento Incentivado (PDI)". O plano visa enxugar 20% dos quadros da estatal, o que representam 400 empregos. O Plano vale para funcionários admitidos até 1988 e para os aposentados, ainda em atividade.
A direção da estatal de Informática do Ministério da Previdência, cujo titular, o ministro Luiz Marinho, foi presidente da Central Única dos Trabalhadores (CUT), quer que as os pedidos de demissões voluntárias sejam formalizados pelos funcionários ainda este mês, para que o processo de reestruturação possa ser concluído, até a primeira quinzena de março de 2008.
A estratégia da direção da Dataprev é a de convencer os funcionários mais antigos da casa a aceitarem o Plano, com o intuito de economizar com o pagamento de aposentadorias desses trabalhadores, denuncia a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Processamento de Dados, Serviços em Informática e Similares (Fenadados).
Em nota oficial no site da Federação, os sindicalistas criticam a diretoria da Dataprev, "que deveria estar ocupada com o fortalecimento da empresa, que passa pela requalificação de sua força de trabalho; valorização de seus empregados e empregadas mais experientes; estabelecimento de plano de cargos e salários atualizado; e realização de concurso público".
Se esses funcionários não aceitarem a proposta (a direção promete pagar quatro salários adicionais em troca da demissão voluntária) não está colocada de forma transparente qual será a estratégia a ser adotada pela diretoria da Dataprev. Há um temor de que, no caso de um fracasso do PDV, venha a ocorrer demissões sumárias dentro da estatal.
Leia a matéria na íntegra!
*Luiz Queiroz
Convergência Digital
